Възможноститеза връщане на работа след майчинство, адаптация към работното място, политикина държавата, предложения за промени в досега действащото законодателство. Товабяха част от темите по време на дискусия на тема „Жените – между майчинството икариерата“, организирана от Майки ГЕРБ и Жени ГЕРБ в Експозиционен център„Флора“ -Бургас.

Много майки от морския град се включиха активно вдебатите, а някои от тях показаха как съчетават интересите си с майчинството,като присъстваха с децата си. Зам.-министърРусинова синтезира чрез презентация ключовите политики на социалнотоминистерство в посока по-ранно връщане на работа след майчинство. Ако жените севърнат преди детето им да навърши 12 месеца, те получават към заплата си 50% отобезщетението, които им се плаща от НОИ. Друг работещ вече механизъм е проектът„Родители в заетост“, като за Бургас броят сключени договори е 128.  Сред идеитена Министерството на труда и социалната политика са и нова директива засъвместяване на семеен с професионален живот, насърчаване на работодатели за организиранена места за занимание на деца.

Социалниятантрополог Харалан Александров направи анализ как се променя ролята на майкатав съвременното общество, обръщайки поглед и към историческите данни. Тойпосочи, че днес се следват няколко противоречиви модела за жената. „Ако искашда успееш, трябва да отложиш майчинството, тази теза битува в обществото. Вториятпарадокс е този на свободата. Модерният човек се чувства пълноценен, ако имаизбор. Майчинството обаче донякъде ограничава свободата. Съвременната жена следваконцепцията на „Тук и сега“, постоянното доказване, че си жив, най-вече чрезизползването и на социалните мрежи“.

Началникътна отдел „Здравеопазване“ в община Бургас Мая Казанджиева сподели наблюдениятаси за държавната институция като работодател на преобладаващ женски колектив - 77%от ръководните постове са за дами. Тя увери, че жените, сдобили се с дете,могат да разчитат на всички законови облекчения от Кодекса на труда, както и наекипно отношение и плавен преход към връщане на работа.

Администраторътна Фейсбук групата „Мамите на Бургас“, която наброява над 30 000 потребители- Ана Тевия, представи резултати от анкета „Какви трудности срещате следвръщането си на работа“ „45% от гласувалите жени са посочили, че срещат трудностис работното време. Едва 7% са посочили с намирането на работа, което означава,че свободни позиции има“, сподели Тевия. Тя изрази идея за седмична детскаградина – практика, която се е използвала в близкото минало.

По време на дабетите бяха и посочени предложения заданъчни облекчения на работодатели, които наемат на работа майки с малки деца.Участие в дискусията взеха и майки от Бургаска област и Сливен.