Британска компания подготвя въвеждането на специални почивни дни, които да се отпускат на служителките с менструални болки и общо неразположение, свързано с трудния за жените период от месеца. Според ръководството, това ще насърчи дамите да останат вкъщи и да се погрижат за състоянието си, без да се тревожат за работата си.

Директорът на компанията - Бекс Бакстър смята, че това ще допринесе и за по-добрата атмосфера в офиса и оттук - за по-добрата продуктивност на служителите, пише "Daily Mail". Той споделя, че в дългогодишния си опит е работил с много жени, които са се затрупвали с работа, въпреки тежките болки, защото не смятат менструацията си за "болест" и заради това не взимат болнични.

"Това не е справедливо. При нас, ако някой изпитва болка, го насърчаваме да се прибере у дома. Но търсехме начин да дадем възможност на жените да получат необходимото време, за да се справят с естествените състояния, през които преминава тялото им всеки месец, без това да бъде заклеймено като болест", коментира Бакстър.

Той обяснява още, че месечният цикъл при жените може да се разглежда като годишните времена и менструацията е еквивалент на зимния период - тогава те имат нужда от почивка, питателна храна и топлина. Седмицата след това е най-продуктивната, посочва директорът на компанията - иноватор. Изненадващо, мъжете във фирмата също приемат с отворени обятия идеята жените да ползват допълнителни почивни дни по време на ежемесечното си неразположение.

Всъщност, идеята за "менструален отпуск" въобще не е нова. Подобни политики има и в Южна Корея, в някои части на Китай, Япония и други. Някои световни корпорации като гигантът "Nike" вече са въвели такива клаузи в договорите и правилниците си.