Не повече от 10 дни от платения отпуск да може да се прехвърлят за следващата година при уважителни причини. Това реши парламентът, като прие на второ четене текстове от промените в Кодекса на труда.

До 10 дни от отпуска ще могат да се прехвърлят за другата година, ако работникът не е могъл да го вземе заради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете.

Въвежда се правилото неползваният платен годишен отпуск за 2010 година да се ползва до 31 декември 2012 година. Социалистите  се заканиха да дадат този текст на Конституционния съд, защото смятат, че двегодишната давност трябва да влезе в сила от тази година, а не от 2010-а.