Днес преговорите между синдикатите и ръководството на БДЖ за железничарската стачка продължиха над пет часа, но двете страни още не са си стиснали ръцете за конкретно решение. Въпреки това шефът наСъвета на директорите на БДЖ Владимир Владимиров коментира, че това са били най-конструктивните разговори до момента.

Преговарящите се разбраха с ръководството на БДЖ да се изработи график за погасяване на задълженията, предоставяне на работно облекло и обувки. Това, по което двете страни не се споразумяха, са исканията, залегнали в колективния трудов договор от 2009 г., по който ръководството даде алтернативни предложения.

Двата основни спорни въпроса са защитата от уволнения и доходите на железничарите. „В тях влизат намаления на допълнителното заплащане за класа прослужено време от 1% до 0,6 %. Другите намаления на доходи са за нощния труд и за километричния критерий. Това няма как да бъде прието. Надявам се, че ще намерим отговор на тези въпроси", каза представителят на синдикатите Петър Бунев.

Изпълнителният директор на БДЖ Йордан Недев обаче потвърди позицията си, че старият колективен трудов договор води дружеството към разруха и той категорично няма да го подпише. От ръководството на БДЖ подчертаха, че намаление ще има в допълнителните възнаграждения, а не – в основните.  Освен намалението на парите за прослужени години три пъти по-малко става плащането на изминати километри, а с една четвърт се редуцира плащането за нощен труд.

Предложенията на ръководството на БДЖ бяха от намаленията в заплащанията на служителите да се създаде фонд. Средствата от този фонд ще бъдат заплатени като бонуси на служителите, които ги заслужават. Преговорите бяха прекратени, за да могат синдикалните лидери да съгласуват новите предложения със стачкуващите. Те ще бъдат  подновени утре следобед. Междувременно ефективната стачка продължава.

Днес стана ясно и че 814 служители са приели предложението на ръководството на БДЖ да бъдат освободени от длъжност по чл. 331 от Кодекса на труда.   Освобождаването от длъжност по чл. 331 от Кодекса на труда е една от допълнителните мерки, които ръководството на „Холдинг БДЖ” ЕАД предприе за ускоряване на реформите в дружеството. Ефектът от прилагането на тази мярка ще бъде в размер на около 23 – 24 млн. лв. годишно.