Родителите на деца между 8 и 12 години да могат да поискат гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната ваканция – това ще предложи председателят на парламентарната социална комисия Деница Сачева (ГЕРБ) в началото на септември чрез законодателни промени в Кодекса на труда.Идеята бе обявена от самата Сачева чрез публикация в социалните мрежи, в която тя споделя личен опит и трудностите на много родители през лятото. 

 „Как съчетавате работа и грижа за децата през лятото? И аз като много майки прекарвам ваканцията, гледайки детето си. Имам безценната помощ на майка ми, но знам колко е трудно“, написа тя.Законодателната инициатива ще даде възможност на родители на деца от 8 до 12 години да предложат на работодателя си:Гъвкаво работно време;Временна работа от разстояние;Комбинирани решения, съобразени с работната специфика и възможностите на работодателя.Идеята е промяната да важи само по време на лятната ваканция, когато децата са извън училище, а много семейства изпитват затруднения с осигуряването на грижа. 

 Сачева аргументира предложението като част от мерките за подкрепа на семействата и подобряване на демографската картина в страната, като подчертава, че:Има дефицит на грижа за децата в тази възрастова група през лятото;Много баби и дядовци също работят и не могат да поемат пълна грижа;Предложението ще засили подкрепата за работещите родители, които внасят в осигурителната и данъчната система. 

 Според НСИ, 237 579 деца са обхванати в образователната система от 1 до 4 клас за учебната 2024–2025 г.Предложението надгражда вече съществуващи разпоредби в Кодекса на труда, които прилагат европейска директива относно възможностите за родителите на деца до 8 години. Новата идея разширява обхвата до 12 години, за да покрие реална нужда в семействата.Деница Сачева прикани гражданите да споделят мнения, предложения и коментари по темата, като подчерта, че обратната връзка ще бъде взета предвид при оформяне на конкретния текст на законопроекта.