И двете страни са доволни от новия КТД. Според синдикатите в него няма отстъпление от досегашните постижения, но пък за поредна година има малък ръст в отделни параметри.
"Имаме диалог, сериозни съвместни успехи и нови цели".
Сред коментираните теми бе и работата им в условията на епидемичната обстановка, породена от COVID-19.
„Убеден съм, че това би дало устойчивост и спокойствие във финансов план на лечебните заведения в есенния период, който ни очаква."
Наетите трябва да получат, преди реалното започване на работа, копие от уведомлението за регистрирането на трудовия договор в НАП, както и длъжностна характеристика.
Предложените промени в Кодекса на труда включват и намаляване от 8 на 4 месеца изискването за минимален трудов стаж за ползване на платен годишен отпуск от работници и служители, които постъпват за първи път на работа.
И тази година по морето ще има засилени проверки, въпреки пандемията.
Тя ще бъде в размер от 375 лева и ще се изплаща от следващата седмица.
За наетите не е необходимо разрешение от първия работодател.