Той е категоричен, че отговорността за изготвяне на нов бюджет трябва да носи редовен кабинет, който е наложително да бъде съставен.
Договорените днес по-високи трудови възнаграждения в новия трудов договор влизат в сила считано от 01.07.2022 г.
Минималната заплата за преподавател във виеше училище до момента беше 1300 лева.
Европейската комисия също работи усилено по разработването на проект на Директива за определяне на адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз, като работата е на финалната права.
По думите на надзирателите и охранителите заплатите им не са увеличавани от април 2020 г.
Минималната основна заплата за старши учител и старши възпитател ще бъде 1533 лв., а за главен учител и главен възпитател – 1592 лв. За заместник-директор се предвиждат най-малко 1675 лв., а за директор -1810 лв. Индивидуалните основни работни заплати на непедагогическия персонал се увеличават с 4%.
Това ще предложи Министерството на образованието и науката (МОН) на социалните партньори в средното образование с разпределението на средствата от актуализацията на държавния бюджет.
През първото тримесечие на 2022 г. средната брутна месечна работна заплата в област Бургас намалява спрямо четвъртото тримесечие на 2021 г. с 2.1%.
Президентът на синдиката Пламен Димитров определи тази цел като реалистична: