Адрес за кореспонденция
гр. Бургас, Изгрев 23/2/3/п.к.9
Телефон за връзка
+359 879 47 29 18
+359 879 47 69 18
info@poligraff.net
info.poligraff@gmail.com
гр. Бургас, Изгрев 23/2/3/п.к.9
+359 879 47 29 18
+359 879 47 69 18
info@poligraff.net
info.poligraff@gmail.com
В полза на новите текстове в Кодекса на труда гласуваха 125 народни представители.
"Идеята е да дисциплинираме некоректните работодатели", каза Хасан Адемов.
Работещите българи имат най-малък полагаем годишен отпуск от всички граждани на Европейския съюз, сочат данни на Главна инспекция по труда. Най-много почиват французите, чиято работна седмица е и доста по-кратка от нашата. В повечето страни от съюза важи и правилото отпускът да нараства с увеличението на трудовия стаж.
Бургаският омбудсман Таню Атанасов изрази мнение, че внесеният проект за промени в Кодекса на труда е плод на недостатъчно задълбочена и сериозна оценка на последиците и биха лишили хиляди работници от защита на техните трудови и граждански права.
Във връзка с наближаването на края на годинатаq Главна инспекция по труда напомня, че до 31 декември 2014 г. във всички предприятия с наети лица трябва да бъде изготвен график за ползването на платения годишен отпуск от работниците и служителите през 2015 г.
КНСБ предлага въвеждането на „квалификационни книжки“ за трудещите се българи. В тях ще се попълват всички придобити професионални квалификации на гражданите, което ще бъде в помощ на работодателите, улеснявайки ги в подбора на работна ръка.
Президентът Георги Първанов най-вероятно ще наложи вето на промените в Кодекса на труда, които засягат критериите за представителност на работодателските организации.
Не само работодателите, а вече и работниците ще бъдат санкционирани, ако работят без трудов договор, това прие парламентът днес. За промените в Кодекса на труда гласуваха 108 депутати, от които 87 - "за", 19 - "против" и двама въздържали се.
Министерският съвет одобри законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, чиято цел е да се уредят нормативно специфичните трудови правоотношения при работата от разстояние.
