Възможностите за връщане на работа след майчинство, адаптация към работното място, политики на държавата, предложения за промени в досега действащото законодателство. Това бяха част от темите по време на дискусия на тема „Жените – между майчинството и кариерата“, организирана от Майки ГЕРБ и Жени ГЕРБ в Експозиционен център „Флора“ -Бургас.
Промяната в графиците е заради празниците.
Русинова: Това касае всички страни-членки.
Авторите се позовават на Решение на Съда на ЕС.
От 1 юли влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване и Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване.
Татковците в бащинство намаляват, но все повече мъже излизат в 15-дневен отпуск при раждане на дете.
Това предвиждат промени в Кодекса на труда, които бяха одобрени от правителството.
Статистиката е за периода от месец юли, когато държавата въведе новата мярка, целяща да насърчи жените да се върнат по-бързо в офиса.
Законови промени въвеждат нови видове отпуски и обезщетения и разширяват кръга на правоимащите лица.