Освен постоянните контакти с потенциални инвеститори, Община Бургас работи по всички възможни национални и регионални програми за насърчаване на заетостта, съобщават от пресцентъра на Общината. Към момента тя е осигурила работа на своите жители в затруднено положение чрез:  

“Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания”

По програмата работят трима бургазлии с трайни увреждания - в Културен център “Морско казино” на длъжност “Организатор”, както и в кметството на с. Рудник на длъжност „Деловодител“. В Културен център „Морско казино“ е назначен още един човек с увреждане на непълно работно време – 4 часа дневно, на длъжност “Разпоредител”. Съществува необходимост и готовност за осигуряване на още 5 работни места по Програмата. В тази връзка са извършени консултации с Дирекция “Бюро по труда” - Бургас, но в момента няма допълнително финансиране на Програмата.  

Програма за полагане на общественополезен труд от  безработни лица, обект  на месечно социално подпомагане

На  база определен от  Дирекция  “Социално  подпомагане”  размер  на месечна  социална помощ, хора и семейства, отговарящи  на  условията,  полагат общественополезен труд по 14 дни в месеца. Средно за месец работят около 97 души.  

Проект “Нов избор-развитие и реализация” по ОП “Развитие на човешките ресурси”

По проекта са назначени общо 111 души. Всички те са преминали предварителен курс за професионална квалификация, съответсваща на заеманите длъжности - „Работник, озеленяване“ и „Работник, поддръжка пътища“. Назначените извършват дейности по поддръжка, озеленяване и смяна на пътна и тротоарна настилка на обществени терени, дворове на обществени сгради, паркови площи и междублокови пространства в 10 съставни селища на община Бургас, 8 териториални дирекции и квартали, както и в 9 детски градини.  

Проект “Подкрепа за достоен живот” по ОП “Развитие на човешките ресурси”

Община Бургас е партньор на Агенцията за социално подпомагане по този проект. Съгласно подписаното партньорско споразумение, тя извърши прием на документи, събеседване, подбор на кандидатите за лични асистенти и класиране на кандидат-потребителите. Според одобрената часова квота за Община Бургас, 65 лични асистенти работят по Проекта, като обгрижват 65 потребители.  

Проект “Ново начало – от образование към заетост”

Проектът осигурява възможност за придобиване на трудов стаж и професионален опит на млади хора до 29- годишна възраст, със средно или висше образование, които до момента нямат стаж по специалността си. От 28.01.2013 год. в специализираната общинска администрация работят 11 души на различни длъжности. За назначените стажанти отговарят 11 наставници от общинска администрация – служители с доказан опит, които имат за задача да въведат младите хора в съответната работа, като ги обучават през целият период на стажуване – 6 месеца.  

Община Бургас е в постоянна готовност да кандидатства по всички възможни програми в това направление и винаги гони максималната бройка за хората, на които има възможност да осигури заетост.