Сигнал за скандална клауза в трудов договор е постъпил в Комисията за защита от дискриминация. Работодатели в лицето на пловдивска фирма изискват от служителките си да подпишат, че при забременяване след постъпване на работа дължат неустойка в размер на 700 лв. Жалбата е подала жена от Пловдивско, която при търсене на работа попада във въпросната фирма, пише "24 часа".

Стажува три дни, след което й предлагат да подпише договора с тази клауза, записана под точка 13. Възмутена, жената пише до комисията по равноправието на Кемал Еюп. Оттам обаче отказаха да съобщят подробности както за фирмата, така и за работничката, тъй като преписката по случая току-що е започнала.

Уточнява се обаче, че във въпросната фирма работят само жени. Според жалбоподателката те също са подписали същия вариант на договора. Тя пита защо при проверките му в съответните държавни институции никой не е реагирал на откровено дискриминационния текст.