Да се въведе допълнителен отпуск по семейни причини за родители с малки деца, предлагат от КНСБ. Идеите бяха дискутирани на конференция на тема „Проблеми и политики за балансиране на семейния и трудов живот” и са описани в анализ на КНСБ, изпратен до медиите.

От синдиката обсъждат два варианта за осигуряване на повече свободно време за работещите родители. Според направения от експертите анализ съвместяването на професионалните ангажименти със семейните грижи е проблем, който все повече ще се изостря в следващите години. В тази връзка от КНСБ настояват за въвеждане на фирмени политики и мерки за съчетаване на семейния и професионалния живот.

Президентът на синдиката Пламен Димитров предложи икономически активните родители да имат право в един ден от седмицата или в месеца работното им време да бъде намалено с два часа заради семейни ангажименти. Другият вариант е работниците да ползват един или два дни допълнителен отпуск през годината. Синдикатът настоява и за увеличение с 5-6 дни на отпуска за гледане на болен човек от семейството. В момента хората имат право на 10 дни в годината, за да се грижат за болен родител или дете.

Синдикалистите предлагат още да се възобнови и семейното подоходно облагане, включващо данъчни стимули за допълнително стимулиране на семействата с деца и хората, които се грижат за болни роднини. Държавните и общински институции биха могли да се интегрират за ускореното изграждане на социалната инфраструктура като детски градини, социални заведения и др. Ограниченият достъп до такъв род социални заведения и услуги ограничава възможностите за съчетаване на семейния и професионалния живот и „удря“ и без това скромните домакински бюджети на хората със семейни проблеми.

От КНСБ се ангажират да разработят Национална стратегия за съчетаване на семейния и професионалния живот и да инициират публична дискусия по темата, така че предложенията им да намерят практическа реализация.