Инспекцията по труда няма правомощия във връзка с прекратяването на трудовите договори, а само доколкото служителите да получат от работодателя необходимите документи, които са нужни да се регистрират в съответното бюро по труда и да започнат нова работа. Това разясни гл. юристконсулт към Инспекцията по труда Николай Стоянов в ефира на БНТ.

По думите му, ръстът на сигналите към институцията в момента е изключително висок - с над 50% от обичайното за настоящия период на годината. По думите му, Инспекцията се е ангажирала, когато получи сигнал за упражнение на натиск и насилие под каквато и да е форма спрямо работниците, да сигнализират съответната прокуратура.

"При устни договорки между работодател и служител има голям риск работникът да изгуби част от своите права. Това, което апелира Главна инспекция по труда, е работниците и служителите да не се съгласяват за прекратяване по взаимно съгласие, тъй като това пряко влияе върху правото им да получават обезщетение за безработица", посъветва Стоянов.