"Имаме диалог, сериозни съвместни успехи и нови цели".
Напомняме, че неосъществената планирана среща на безработното лице с трудовия посредник, включително и по неприсъствен начин (чрез телефон, ел. поща или друг непръствен начин) съгласно Закона за насърчаване на заетостта се счита за неизпълнение на плана за действие, което е основание за прекратяване на регистрацията.
Целта на промените е да бъдат удовлетворени в по-голяма степен нуждите и на бизнеса, и на безработните.
Основният довод на синдикалната организация е, че това ще доведе до "преумора на работниците".
Приети бяха и промени в сумираното изчисление на работното време.
Акцент в контрола, свързан със сезонната заетост, традиционно е спазване на разпоредбите по осъществяването на трудовите правоотношения.
Наетите трябва да получат, преди реалното започване на работа, копие от уведомлението за регистрирането на трудовия договор в НАП, както и длъжностна характеристика.
Законопроектът предвижда съответният извънреден труд да се заплаща с увеличение от 50 на сто върху основното месечно възнаграждение за държавни служители в МВР – полицейски органи и органи по пожарна безопасност и защита на населението, които работят на ненормирано работно време.
Според разпоредбите, при работа на закрито градусите през топлия период трябва да бъдат между 18 и 25.