От началото на годината рязко се е увеличил броят на желаещите да получат персонален идентификационен код /ПИК/, съобщават от НАП Бургас.
До 2 май 2012 г. предприятията и самоосигуряващите се лица подават информация в НАП за всички платени от тях доходи, различни от тези по трудови договори.
НАП сериозен ръст на сигналите срещу некоректни работодатели след въвеждането на услугите с персонален идентификационен код (ПИК).
Над 25 000 души, които са били осигурявани на 4 часов работен ден вече работят на пълно работно време и работодателите им внасят осигуровки на двойно по-висок доход след съвместните проверки на НАП и Инспекцията по труда, които започнаха през миналата есен.
Работодателите имат задължение да издадат служебна бележка на служителите си в случаите, когато няма да извършват годишно преизчисляване на данъка от доходите им по трудови правоотношения.
Стачка в „Мини Марица изток” все още няма и се надявам, че няма да има. Би било парадоксално в едно добре работрещо предприятие, в което работната заплата е висока и се получават бонуси, да възниква напрежение заради пари.
Общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват със 7.2% спрямо третото тримесечие на 2010 г., това сочат предварителните данни на Националния статистически институт за третото тримесечие на 2011 г. Увеличението в индустрията е 7.2%, в услугите - 12.2%, и в строителството - 5.3%.
Сигнал за скандална клауза в трудов договор е постъпил в Комисията за защита от дискриминация. Работодатели в лицето на пловдивска фирма изискват от служителките си да подпишат, че при забременяване след постъпване на работа дължат неустойка в размер на 700 лв.
"Увеличава се броят на работниците, които работят на 4-часов работен ден, а същевременно се трудят много повече. В тази връзка Главната инспекция по труда предложи законодателни промени. Обмисляме ги и смятаме да направим промени в Кодекса на труда". Това заяви в "Здравей, България" по Нова телевизия министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов.