Адрес за кореспонденция
гр. Бургас, Изгрев 23/2/3/п.к.9
Телефон за връзка
+359 879 47 29 18
+359 879 47 69 18
info@poligraff.net
info.poligraff@gmail.com
гр. Бургас, Изгрев 23/2/3/п.к.9
+359 879 47 29 18
+359 879 47 69 18
info@poligraff.net
info.poligraff@gmail.com
Интервютата ще се проведат на 22-ри май.
За по-малко от два месеца от стартирането на първата практика броят на студентите, които провеждат практика вече е 3 143.
Инициативата дава възможност на млади висшисти (до 29 години) да работят 9 месеца през 2017 г. в министерства, агенции, областни и общински администрации и да натрупат трудов стаж и опит в своята специалност.
Първите стажове по проект "Студентски практики" започнаха в края на септември.
Над 1 300 работодатели ще предлагат платен стаж по проекта "Студентски практики", информират от МОН. Обявените позиции за практическо обучение по различни професионални направления са над 1 100. Регистрираните студенти пък са над 6 100.
Целта на проекта е да подпомогне подобряването на качеството на висшето образование чрез предоставяне на възможности за придобиване на практически опит и усъвършенстване на практическите умения на студентите в съответствие с потребностите на пазара на труда.
В сряда (6-и април) Бургас е наред да посрещне 15-ото издание на “Национални дни на кариерата - Добра Кариера, Добър Живот”. Над 20 фирми и организации са потвърдили участие във форума. Крайморският град е последната спирка на инициативата, като домакин на форума отново ще бъде Бургаският свободен университет.
Единствената възможност за бургазлията Иван Турманов да получи пенсията, която е заслужил, е да съди държавата. В момента той е в безизходица - НОИ не признава осигурителния му стаж, но не по негова вина, а по своя. Документите му са изгубени при пожар в архива на Националния осигурителен институт в Бургас миналото лято. В същото положение са десетки, а може би стотици нашенци, които не могат да докажат стажа си поради сходни причини.
Стартира нов прием на заявки от работодатели за разкриване на свободни работни места по схема „Младежка заетост”, съобщават от Агенция по заетостта. Различното в новата кампания е, че одобряването ще се извършва текущо, за да се избегне забавяне при подбора и оценката на работодателите. Документите отново се подават по образец, но броят им е редуциран.
