Бургаскиятомбудсман Таню Атанасов изрази мнение, че внесеният проект за промени в Кодексана труда е плод на недостатъчно задълбочена и сериозна оценка на последиците ибиха лишили хиляди работници от защита на техните трудови и гражданскиправа. В писмено становище,разпространено до медиите, общественият посредник атакува отпадането на редицатекстове, които гарантират правата на трудещите се у нас.

„Променитена парче на основния закон, който урежда сложните отношения междуработодателите, работниците и професионалните организации не водят до баланс наинтересите и пораждат нови проблеми“,смята Атанасов.

Според него, отпадането на ал. 9 от чл. 173 на КТ се отнемаправото на служителите дапоискат и ползват полагаемия им се отпуск. Изтриването на този текст поражда дупка в закона, която ще върнетрупането на отпуски, които потъват в бездната.

 Омбудсманът епротив отпадането и на член 277, гарантиращ здравословни и безопасниусловия на труд в предприятията. „Работилсъм близо 40 години в Нефтохим Бургас и знам какво е отражението на тежкитеусловия върху здравето на работниците и служителите. Не е тайна повишениятравматизъм и безхаберие на част от работодателите към разходите за безопасни издравословни условия на труд”,коментира Атанасов.

По думите му,спорно е и предложението, разпоредбите на чл. 136а, чл. 138а и чл. 181,да не се прилагат за микропредприятията и малките предприятия. Те определят понятията за работно време,регламентират удължаването му и съкращаването му.

„Тъкмо втях, според моите наблюдения, своеволията на работодателите са най-големи. Вредица случаи те се държат, като безконтролни и експлоатират труда и унижаватмного хора на наемния труд, принудени да търпят капризите на новите собственици.Нарушаването на работното време е масово, там не се допускат никакви синдикалниили отраслови организации. Масово не се заплаща допълнителното работно временито се компенсира в отпуск“, пишеАтанасов.