От днес минималната работна заплата става 1 077 лева. Размерът й се повишава с 15,4%, или със 144 лв. спрямо досегашната й стойност. Той е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, според които минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.

По-високият размер на минималната работна заплата ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и на неравенствата в разпределението на доходите. Ръстът на най-ниското възнаграждение за положен труд ще повиши покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда и ще увеличи мотивацията на работната сила за включване в заетост. От 1 януари 2025 г. минималната часова работна заплата ще бъде 6,49 лв.

Също така през 2025 година продължава нарастването на възрастта и стажа за пенсиониране. За жените и двата показателя се увеличават с по два месеца в сравнение с 2024-а година и са съответно 62 години и 4 месеца и 36 години и осем месеца. За мъжете възрастта расте с един месец в сравнение с досегашната и достига 64 години и осем месеца, а изискуемият стаж нараства с два месеца и става 39 години и осем месеца. При липса на приет нов бюджет по сега действащото законодателство минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се остава 933 лева, а максималният осигурителен доход - 3750 лева.