Измененията определят и реда за прехвърляне на отпуск при осиновяване на дете след изтичане на 6 месеца от деня на предаването му за осиновяване на един от родителите на осиновителката или осиновителя.
Действаме по списък със задачи...
Продължават и мерките 60/40 и 80/20, които могат да се ползват например в хотелите, където има частично затваряне, както и програмата „Родители в заетост“, при която държавата дава възможност на семействата сами да изберат човек, който да се грижи за децата им и му осигурява минимална работна заплата и осигуровки.
В процедурата ще бъдат включени микро, малки и средни предприятия.
Завръщането към реалността след края на отпуска могат да се окажат трудни и тежки. Но съществуват и някои хитрини, с които да избегнете т.нар. “следваканционна депресия”.
Тя ще бъде в размер от 375 лева и ще се изплаща от следващата седмица.
За наетите не е необходимо разрешение от първия работодател.
Вижте какви други промени в Кодекса на труда се обсъждат в социалното министерство...
"Фас паузите" на пушачите дискриминирали непушачите.