Инспекция по труда засилва контрола по морските курорти. Екипите проверяващи в Бургаско ще бъдат подсилени с инспектори от други области за осигуряване на по-висока ефективност на контролната дейност. Те ще наблягат на наличието на трудови договори, спазването на работното време и графика за изплащане на възнагражденията и др.

Сред основните приоритети на проверяващите ще бъдат договорите на половин работен ден. Ще бъдат санкционирани работодатели, които са регистрирали служителите си на непълен работен ден, но те реално работят на пълен работен ден.  Ще се следи още и за спазване на работното време, на изискванията за междудневни и междуседмични почивки, полага ли се нерегламентиран извънреден труд. Другият акцент в проверките ще бъде редовното изплащане на възнагражденията.

Задължително ще се проверява и осигуряват ли севсички изисквания по Кодекса на труда за полагане на труд от непълнолетни лица.Те са под специална закрила, която включва издаване на задължително разрешениеот Инспекцията по труда при наемането им на работа, 7-часов работен ден, забрана заполагане на извънреден труд и нощен, който за конкретната категорияработници е труда, полаган след след 20 ч.

Работата на малолетни и непълнолетни лица безразрешение е квалифицирано като криминално деяние и се преследва отНаказателния кодекс, затова при всяко установено нарушение, работодателят сепредава на прокурор.

От Главна инспекция по труданапомнят, че инспекторите по труда могат да помогнат най-ефективно при съществуващитрудови правоотношения. Контролните органи призовават работниците ислужителите да оказват съдействие на инспекторите за установяване на нарушенията,което би гарантирало по-добра защита на правата им.

Санкциите за нарушения потрудовото законодателство варират от 1500 лв. до 15 000 лв., а при повторни провинениямогат да достигнат и до 30 000лв.