От 1 юни 2025 г. Националната агенция за приходите (НАП) официално въвежда в експлоатация електронния регистър на заетостта. Новата система ще замени досегашните хартиени трудови книжки, като това става възможно след приети промени в Кодекса на труда през 2023 г.С въвеждането на електронния регистър, работодателите вече са задължени да подават данни за трудовите правоотношения на служителите в нов електронен формат и структура. 

Услугата ще бъде достъпна през Портала за електронни услуги на НАП, като първоначално подадената информация ще бъде със статус „в процес на обработка“ поради очаквано забавяне в обработката на данните.В портала ще бъде възможно и извършването на справки за актуалното трудово състояние на наетите лица, включително данни от Единните електронни трудови записи. 

Преходът към новата система започна още на 30 май 2025 г. в 17:30 ч., когато НАП спря подаването на уведомления по чл. 62, ал. 5 и чл. 123, ал. 1 от Кодекса на труда. На следващия ден, 31 май, след 17 ч., беше преустановена възможността за упълномощаване и преупълномощаване за подаване на уведомления в електронния портал. 

От НАП уверяват, че всички лица и организации, които към момента на прехода са имали активни права за подаване на уведомления по Кодекса на труда, автоматично ще имат достъп и до новите електронни услуги, без да е необходимо да предприемат допълнителни действия.Новият регистър бележи ключова стъпка в дигитализацията на трудово-осигурителните процеси в България и цели по-голяма прозрачност, сигурност и улеснение както за работодателите, така и за работниците.