Бургаският административен съд потвърди санкция за некоректен работодател. Наказанието е наложено от ИА "Главна инспекция по труда" заради неосигурена достатъчна почивка на служител. Глобата е в размер от 1 500 лева, като решението на БАС е окончателно и не подлежи на обжалване.

От събраните по делото доказателства е установено, че собственикът на фирмата, регистрирана в гр. Царево, не е осигурил на своя служителка, назначена на длъжност "сервитьор", законоустановената, непрекъсната, междудневна почивка, в нарушение на изискванията на КТ.

Случаят е регистриран през юли м.г., когато служителката е работила до 23:00 часа на 12-и юли, а на следващия ден се върнала на работа още в 8:00 часа въпреки, че в закона е записана задължителна 12-часова междудневна почивка, необходима на всеки човек за пълноценно възстановяване.

Според съда, след като жената е била лишена от полагащата й се междудневна почивка, за нея безспорна са налице вредни последици, които не могат да бъдат преодолени и отстранени, чрез последващи действия на работодателя, било чрез заплащане, било чрез предоставяне на допълнителна почивка.

Съдебният състав счита, че дружеството правилно е било санкционирано в минималния размер от 1 500 лева, за работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство, извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.